为啥领导者总干出愚蠢的事情?
为啥领导者总干出愚蠢的事情?为啥领导者总干出愚蠢的事情?
肓目扩张、肓目多元化、不断上演皇帝的新装、坚守错误的决策、自大而无知、愚蠢且荒谬……
我们身边的企业或其它组织的一些领导者总会干出一些愚蠢的事情,让人大跌眼镜。
(注:这里的领导者指企业的中高层,尤其是高层和老板)
一个普通人都能明白的事情,为啥这些领导者恰恰违悖常识去做决策?
为啥领导者总干出愚蠢的事情?
首先,脆弱的高层。
成为领导者后更脆弱而不是更强大,这是不是很反常识或反直觉?
管理者成长有三个重要阶段:基层管理者关注自己;中层管理者关注他人;中高层管理者完全的自我管理。
成为中高层领导者后,就需要极强的自我管理——约束自我、自我变革、自我精进。
然而,这是违人性的,喜欢舒适区、享乐、松懈这是人性的必然。
中高层领导者因为有绝对的权力,这又使他们很容易行成“地位性懈怠”和“权力性放纵”,会加剧这些人性之恶的呈现。
也就是说,越往高层晋升,领导者越容易自我、牛哄哄、自负、懈怠、放纵……
原来那种敏感度、人性的光辉慢慢丢失,反而人性之恶更多地显露出来,这就让领导者更容易出问题、犯错误。
总之,越往高层晋升,他们变得外强中干, ...
人最大的悲哀,是沦为自己思想的囚徒
人最大的悲哀,是沦为自己思想的囚徒1
管理思想与管理实践
两者谁重要?
基层,是实践重要。高层,是思想重要。
没有思想的高层,一定无法让组织持续发展。
高层,要勤于动脑;中基层要勤去行动。
高层,不能有过多的乱动作,否则会成为组织混乱的策源地。
中基层,不能停于空想却少有行动,否则会成为组织执行力的黑洞。
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人会沦为自己思想的囚徒
人因自己有思想而显得高级,然而也正因为思想而荒谬。
只要是个人随着经历、经验、学习,都会沉淀出一套思想体系,以用它来解释这个世界、生活、人生等。
本质上,人是形而上的动物,我们会沦为自己思想的囚徒,你被束缚在自己的思想牢笼里,无法超越自己的观念行动。
这样,就有一个问题,如果你的思想有问题呢?
是的,这是个大问题,如果你的思想有问题,你就会成为一个有问题的人,带着种种你意识不到的问题为人处世,真到化为烟尘。
自我反思、自我检视、倾听不同意见,是打开我们思想牢笼的钥匙。
因此,不断宣扬——在任何场合都逼逼个不停的人——自己的思想观念,是人最悲哀事情,你会错过这把钥匙。
如果,你被自己的思想终生“监禁”,这是人最大的悲哀,也是最大的苦难。
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战略VS组织能力 ...
人活到最后就是悲剧!——真正严肃的哲学问题只有一个,那便是自杀!
人活到最后就是悲剧!——真正严肃的哲学问题只有一个,那便是自杀!1
人活到最后就是悲剧!
从小时候的喜剧,到青年的闹剧,再到中年的荒诞剧,最后进入老年的悲剧。这就是人的一生,有啥意义呢?
很多人总是瞧不起“自杀”的人,认为他们连死都不怕还怕活着。这是多么的自大和无知,才能得出这样仓促的结论。
加谬说:真正严肃的哲学问题只有一个,那便是自杀。
也许,自杀的人是看清的人生的真相呢?
当我们不用线性思维理解世界时,就能洞见思想之光。这就像维特根斯坦所言:“有时人们看见思想,就像天文学家看见远方的星星。(或至少看起来是这样)”
无论是生活、社会还是管理,如果我们仓促的下结论,愚蠢必然不可避免。
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判断力
很多人缺乏判断力,分不清好坏是非。他们脑子一团浆糊,甚至用自己所谓的善良维护邪恶。
为什么他们缺乏基本的判断力?
认知偏狭:对客观情况缺乏了解,也不想掌握更多事实,靠自己的感觉去下结论。
失去良知:他们拥有一堆一堆陈词滥调和套话空话,却失去人性根本的正直和正义。
缺乏共情:只要事不关己就高高挂起,他们不知道他人的苦难也会降临在自己身上。
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自我批判
做事会不断自我批判,好处是看到问题,但很 ...
他们为啥要炮轰“牢骚语言”?
他们为啥要炮轰“牢骚语言”1
他们为啥要炮轰“牢骚语言”?
这是个真实的故事。
曾经某个国内知名的企业,他们的愿景是“成为世界最伟大、最受尊敬的企业”。他们的核心价值观是:真诚、忠诚、服从。
老板张某人,巡回给员工讲“活着的意义”,一讲就是两个多小时,他要让大家思想统一。那时他讲的话尽管员工听不懂,但员工热血沸腾,因为老板亲自给他们讲课这多好呀!这么好的老板哪找去?
公司内不允许说负面话语,凡事都要正能量,各分公司到处挂着长长的横幅——“炮轰牢骚语言”。
离职的员工会被保安搜查箱包,看是不是把公司资料带走。
直到最后,他们开始欠薪破产,员工才拉起横幅“还我血汗钱”。
他们为啥要炮轰“牢骚语言”?今天回想无非以下原因:
(1)他们的梦想太过伟岸,一地鸡毛的现实无法支撑,只能掩耳盗铃。
(2)员工的心声从来就没有被尊重过,负面消极是员工愚蠢的错误,必须打击。
(3)老板和高管把自己神化后,他们以为自己真是智慧的化身,而罔顾人的必然愚蠢性。
(4)洗脑、控制、命令,当奴役员工成为习惯,连你“说不”的权力也要一并拿掉。
(5)平等对话和尊重这种最基本的人性之光,他们没有,粗暴和冷酷才是他们的本 ...