职场上,如何培养商业性思维

人和人,的确是不同的,差异也很大。

这样的结果是,到最后各自取得的成就,乃至自己的人生,也截然不同。

所以,一个有意思的现象是:

  • 同样进入职场的,有些人晋升速度非常快,有些人却停滞不前
  • 有些人从职场,到后面自己创业,很快就发展起来,而有些人几年了还是老样子

差异的要素有很多,比如:

  • 人的野心

  • 悟性

  • 执行力

  • 对商业的敏感度和训练

这些要素的叠加,会导致不一样的结果。这里我重点讲最后一点,即商业上的敏感度,和反复训练

01

培养商业的敏感度

商业的敏感,对于绝大多数人来说,不是一蹴而就的,这是需要培养的。

而培养的方式很重要的就是,通过大量的观察和训练

记住不要为了观察而观察,首先从你身边的工作开始就可以了,因为这既是你贴身的,也是你熟悉的,所以你学起来会非常快。

怎么做呢?以职场为例:

比如,你在公司,你可以通过产品,渠道,流量,变现这四大渠道来进行详细的观察

产品方面:

  • 你公司的产品是什么?

  • 为什么做这个产品?解决了什么需求?

  • 竞品是怎么样的,你家的优势又在哪里?

  • 产品是如何定位的?

  • 产品背后的人群是怎么样的?

  • 产品是如何定价的?

  • 引流款,利润款,爆款是如何的?

渠道方面:

  • 公司的产品是入驻了哪些渠道?
  • 哪个渠道上是最赚钱的?
  • 做了多久?
  • 人力配备怎么样?
  • 团队绩效是如何考核的?

流量方面:

  • 怎么样引流的?

  • 怎么沉淀用户?

  • 沉淀到哪里?

  • 怎么做裂变的?

  • 对外的文案是怎么写的?

  • 对外的海报是怎么做的?

  • 和哪些人合作?

  • 怎么谈判的?

  • 合作的利益是怎么分配的?

  • 哪种流量效果最好?

  • 和客户合作的话术是怎么样的?

  • 有什么提高复购的办法?

    至于变现,前面做好了,自然就能变现,这是一个自然的过程,这没什么好说的,

其他方面的观察:

  • 如何做公司的文化?
  • 如何做激励制度?
  • 公司赚钱的模式是怎么样的?
  • 品牌是如何占据用户的心智?
  • ……

所以,你看,即便是上班,两者无形中的差异性就来了。

这就是为什么,有些人在今后的创业中,速度会非常快,会少走很多弯路,因为人家一开始,就不断的模拟,观察,在心里反复演练。而有些人就是领工资,天塌下来都无所谓。

差距不是一点半点啊。

这是商业上的观察,你要有敏感度,这会帮助你今后在做管理,项目,以及自己创业有非常大的帮助。

另外在平常的时候,看到很多事,你要多问为什么。

  • 为什么这东西能赚钱?
  • 为什么要那样做,而不这样做?
  • 他们的引流方式如何?
  • 他满足了用户什么样的需求点?

比如你进超市:
你要想,为什么这东西要摆在第一排?有哪些东西是需要你蹲下去才能看到的?为什么他们要摆放在下面?他们的灯光是怎么打的?这有讲究吗?

这里请大家记住一句话,我说的职场观察,你不应该有心理压力,这是正常的行为,但要记住,在公司里面,你的一切行为都应该符合公司的利益。

这是做人,做事的基本准则。

02

多看广告

你喜欢看广告吗?

我相信90%的人,会毫不犹豫的说,不喜欢,更有甚者会安装广告屏蔽的插件,去屏蔽广告。

比如,我们很多人,可能在Chrome插件中,安装了国外知名的广告屏蔽插件–adbloackplus。

理由很简单,因为讨厌广告,所以屏蔽广告。

但是我告诉你,我非常喜欢看广告,无论是信息流的,电视里的,还是电梯里的,微信群里的,QQ群里的广告,我都非常喜欢看….

比如我上facebook,我的信息流里面,全是广告,这是因为我用了Turbo ad finder,这个插件,只给我显示广告。

因为广告,意味着商家要真金白银的花钱砸钱,(adsense的不算),一个广告能被持续投放,大概率代表这个广告是赚钱的。

这样的产品,赚钱路径就变得简单了。即设计一个好的产品,然后持续通过广告来变现。

只要这个ROI,跑的是正的,那就死命的投。

别小看广告,记住,在商业上,成交的路径,越短越好,不要搞的那么复杂。

如果你觉得这个广告不错,价格是你可以接受的,你甚至都可以在直接付费买,然后以消费者的角色,体验他商业的流程,话术。

基本能把他的商业模式,摸索的七八分。

所以,如果我以后公众号接了广告,大家不要反感,记住,观察这是啥广告,这背后是哪一家的?他们是干什么的?

这样反复多训练,你以后商业的敏感度,商业演练,就比别人强很多很多。